いざとき英語

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英文法を簡潔に、しかも網羅的にのっているので、復習に最適です。これ1冊で復習すれば文法の基礎はOKだと思います。











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いざとき英語

英語が必要な他社事例

楽天

2010年初め 「社内公用語の英語化」の狙い

  • グローバル化の推進
    企業の大きな成長のため。
  • グループ企業の情報共有
    M&Aをした企業とのやりとりのため
  • 優秀な人材の確保
    世界中から優秀な人材を採用する

必要な英語力

  • 2016年12月までに、全社員TOEIC800点以上
  • 2014年7月以降 昇給要件で全社員800点が必須
  • 2014年6月時点で、800点以上が56%
  • 2012年1月末 「役員は、後5ヶ月でTOEIC800点を取れなければ、会社を首」

社内事情

  • 2014年 エンジニアだけに限ると、採用者の7割が外国人
  • 2010年2月「英語公用化」を決め、2012年7月完全施行。

社内の英語勉強のバックアップ体制

  • 外部から専門家を招いてグループレッスン
  • 目標スコアに大きく届かない人に対しては、個別に1対1でカウンセリングをして課題整理、勉強法を考えるフォロー
  • 大幅にスコアを伸ばした人の成功事例を共有
  • ゲーム間隔で事業部ごとにTOEICのスコアを競う
  • 月に1度、各ゾーンの割合を公表


マネックス証券

社内事情

  • TOIECスコアを昇進の条件とはしていない。(社長の松本がテスト嫌いのため)
  • 英語ができないと一定以上の役職に就くことは難しい。
  • マネックスグループの役員会議は英語で行われる。

社内の英語勉強のバックアップ体制

  • TOEIC受験を社員に奨励していて、補助金を出している
  • 「グロービッシュナイト」という英語のみ使用というルールの社員同士の飲み会。
    ネイティブの参加はNG


野村証券

  • 入社4年目の若手社員の約10%を海外へ派遣
  • 新入社員を対象に英語のプレゼンテーション研修を実施
  • TOEIC受験料が1年に3回までタダ


ソフトバンク

  • 900点取得者に100万円、800点以上に30万円、600点以上に英会話学校などの利用券


参考

  • 日経ビジネス Associe 2014 8
    世界一わかりやすい! 英語習得“最短ルート” 英語勉強法 時間がなくてもTOEIC200点アップ!





いざとき英語


column/company.html.txt · 最終更新: 2019/03/10 04:38 by kurihara